Vous touchez un salaire brut de 1700 euros et souhaitez optimiser vos charges sociales ? Cet article vous dévoile des astuces pour faire des économies sur les cotisations et bénéficier d’une meilleure protection sociale.
Comprendre la répartition des charges sociales entre employeur et salarié
Pour optimiser vos charges sociales, il est important de comprendre comment elles sont réparties entre l’employeur et le salarié. Les charges sociales sont en effet payées à la fois par l’employeur (charges patronales) et par le salarié (charges salariales). Elles permettent de financer les prestations sociales telles que la retraite, l’assurance maladie, les allocations familiales, etc.
Avec un salaire brut à 1700 euros, il convient de distinguer le salaire net avant impôt sur le revenu du salaire net après impôt. Le montant des charges sociales dépend notamment du type de contrat de travail (CDI ou CDD), du secteur d’activité et du statut professionnel (cadre ou non-cadre).
Astuces pour réduire les charges salariales
Il existe plusieurs astuces pour diminuer les charges sociales qui pèsent sur votre salaire :
- Mutuelle d’entreprise : Adhérer à une mutuelle collective proposée par votre employeur peut vous permettre de bénéficier d’une meilleure couverture santé à un tarif plus avantageux qu’une mutuelle individuelle. De plus, la part patronale de cette cotisation est exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu.
- Titres-restaurant : L’utilisation de titres-restaurant, pris en charge en partie par votre employeur, permet de réduire vos dépenses alimentaires tout en étant exonéré de charges sociales sur la part patronale.
- Heures supplémentaires défiscalisées : Depuis 2019, les heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont exonérées d’impôt sur le revenu et bénéficient d’une réduction des charges salariales. Cette mesure peut vous permettre d’augmenter votre salaire net sans alourdir vos charges sociales.
Profiter des dispositifs d’épargne salariale
L’épargne salariale est un système qui permet aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur employeur. Plusieurs dispositifs peuvent être mis en place au sein de l’entreprise :
- Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) : Il s’agit d’un plan d’épargne collectif qui permet aux salariés de placer leurs primes, intéressement ou participation, avec un abondement éventuel de l’employeur. Les sommes versées sur le PEE sont exonérées de charges sociales et d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux).
- Le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) : Ce dispositif permet aux salariés de se constituer une épargne-retraite, avec là encore un abondement possible de l’employeur. Les sommes versées sur le PERCO sont également exonérées de charges sociales et d’impôt sur le revenu (hors prélèvements sociaux).
En choisissant d’utiliser ces dispositifs d’épargne salariale, vous pouvez donc réduire vos charges sociales tout en vous constituant une épargne à moyen ou long terme.
Demander des aides pour alléger les charges sociales
Il existe également des aides publiques destinées à soutenir les travailleurs aux revenus modestes :
- La Prime d’Activité : Cette aide est versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et est destinée à compléter les revenus des travailleurs aux ressources modestes. Pour en bénéficier, il faut être âgé d’au moins 18 ans, résider en France et exercer une activité professionnelle.
- L’Aide au Logement : Les aides personnelles au logement (APL, ALF ou ALS) peuvent être accordées aux salariés percevant des revenus modestes pour les aider à financer leur logement. Elles sont versées par la CAF ou la MSA selon votre situation.
N’hésitez pas à faire valoir vos droits auprès des organismes compétents pour bénéficier de ces aides et ainsi alléger vos charges sociales.
En résumé, optimiser vos charges sociales avec un salaire brut à 1700 euros passe par une bonne compréhension de la répartition des cotisations entre employeur et salarié, l’utilisation d’astuces pour réduire les charges salariales, la mise en place de dispositifs d’épargne salariale et la demande d’aides publiques. Ces leviers vous permettront de bénéficier d’une meilleure protection sociale tout en préservant votre pouvoir d’achat.