Le curriculum vitae, ou CV, est un élément clé dans la recherche d’emploi. Il permet de présenter son parcours professionnel, ses compétences et ses qualifications aux recruteurs. Les centres d’intérêt, souvent négligés, peuvent pourtant être un atout pour se démarquer et montrer une facette plus personnelle de sa candidature. Comment choisir et présenter ces hobbies sur son CV ?
Les centres d’intérêt : une valeur ajoutée à ne pas négliger
Les centres d’intérêt, également appelés hobbies ou passions, sont souvent relégués en bas de page sur un CV. Pourtant, ces informations peuvent apporter une réelle plus-value à votre candidature. En effet, elles permettent de mettre en avant des qualités et compétences acquises hors du cadre professionnel. Par exemple, la pratique d’un sport collectif peut témoigner d’un bon esprit d’équipe et de leadership.
De plus, les recruteurs accordent aujourd’hui une importance croissante à la personnalité des candidats et à leur capacité à s’intégrer dans l’entreprise. Les centres d’intérêt peuvent donc être un moyen de se différencier des autres postulants et de montrer que l’on partage des valeurs communes avec l’entreprise.
Comment choisir les centres d’intérêt à mettre sur son CV ?
Il est important de sélectionner avec soin les centres d’intérêt que l’on souhaite mettre en avant sur son CV. Voici quelques conseils pour bien les choisir :
- Optez pour des centres d’intérêt pertinents : privilégiez ceux qui sont en lien avec le poste visé ou l’entreprise. Par exemple, si vous postulez dans une entreprise spécialisée dans la culture, mentionner votre passion pour la musique ou le cinéma peut être un plus.
- Mettez en avant des compétences transversales : certains hobbies permettent de développer des compétences utiles dans le monde professionnel. Par exemple, la pratique du théâtre peut témoigner d’une aisance à prendre la parole en public, tandis que l’organisation d’événements peut démontrer des aptitudes en gestion de projet.
- Privilégiez des activités originales et spécifiques : évitez les centres d’intérêt trop génériques (comme « lire » ou « voyager »), qui n’apportent pas de valeur ajoutée à votre candidature. Préférez des activités qui montrent une réelle passion ou un engagement personnel, comme le bénévolat dans une association.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur son CV ?
La présentation des centres d’intérêt sur un CV est également importante pour maximiser leur impact. Voici quelques astuces pour bien les mettre en valeur :
- Adaptez leur place sur votre CV : si vos centres d’intérêt sont particulièrement pertinents pour le poste, n’hésitez pas à les placer en haut de page, juste après vos expériences professionnelles et vos compétences. Dans le cas contraire, conservez-les en bas de page.
- Utilisez un vocabulaire adapté : évitez les termes trop familiers et préférez un langage professionnel. Par exemple, parlez de « pratique de la photographie » plutôt que de « passion pour les photos ».
- Donnez des détails sur vos activités : précisez, si possible, le niveau de pratique, la fréquence ou encore les réalisations liées à vos centres d’intérêt (par exemple, une exposition pour un artiste amateur). Cela permettra au recruteur d’évaluer l’importance et la pertinence de ces informations.
Quelques exemples concrets de centres d’intérêt à mettre sur son CV
Pour vous aider à choisir et présenter vos centres d’intérêt sur votre CV, voici quelques exemples concrets :
- Sport : mentionnez le sport pratiqué (par exemple, football, tennis), le niveau (amateur, compétition) et éventuellement les responsabilités assumées (capitaine d’équipe).
- Culture : précisez vos domaines de prédilection (littérature, cinéma), ainsi que les actions que vous menez en lien avec cette passion (participation à des clubs de lecture, organisation de projections).
- Bénévolat : indiquez l’association dans laquelle vous êtes engagé(e), votre rôle et les missions réalisées (par exemple, soutien scolaire pour une association d’aide aux devoirs).
- Loisirs créatifs : décrivez vos activités artistiques (peinture, musique) ou vos réalisations (expositions, concerts).
En choisissant et présentant judicieusement vos centres d’intérêt sur votre CV, vous pouvez valoriser votre candidature et démontrer que vous êtes un candidat complet, doté de compétences variées et d’une personnalité intéressante pour l’entreprise. N’hésitez donc pas à accorder une attention particulière à cette rubrique pour maximiser vos chances de décrocher le poste convoité.